کار در انگلیس

به طور معمول ساعات کاری در انگلستان با توجه به نوع کار متفاوت خواهد بود و در قرارداد حتما درج خواهد شد، ممکن است با توجه به درخواست کارفرما از شما انتظار رود ساعت کاری بیشتری داشته باشید اما این موضوع را باید مد نظر داشته باشید که اجباری در ساعت کاری بیشتر نیست و کسی نمی تواند شما را مجبور به کار کردن در ساعت های بیشتر کند، مگر اینکه خود بخواهید بیشتر کار کنید.

این نکته نیز ناگفته نماند که ساعت کار با توجه به سن شخص تعیین می شود، به طور مثال برای افراد زیر ۱۸ سال بیشترین ساعت کار روزانه ۸ ساعت است و برای افراد بالای ۱۸ سال نیز حداکثر ۴۸ ساعت کار در طول هفته تعیین شده است.

هر شغلی در کشور انگلستان قانون خاصی برای مرخصی دارد، که می بایست حتما توسط کارفرما رعایت شود و داشتن مرخصی با توجه به قانون کار حق هر فردی در هر زمینه شغلی است.

بر اساس قانون کار در کشور انگلستان هر فرد می تواند در بدترین شرایط ۵ الی ۶ هفته مرخصی با حقوق داشته باشد. همچنین لازم است بدانید مرخصی روزهای تعطیل رسمی نیز با حقوق است و از همان روز اول قرار داد شما مشمول قوانین مرخصی خواهید شد.

نکته: توجه داشته باشید که فقط در صورتی که اسم شما به عنوان کارگر ثبت شده باشد می توانید از حق مرخصی های سالیانه با حقوق استفاده کنید، در غیر این صورت نمی توانید از مرخصی های سالانه بهره ببرید. شغل های آزاد جز این دسته نیستند.

قوانین در تعطیلات عمومی و رسمی برای افراد بدون حقوق خواهد بود و چنانچه فردی در روزهای تعطیل رسمی همچنان مشغول کار شود و از روز تعطیل خود استفاده نکند بابت آن روز حقوقی به صورت خودکار دریافت نخواهد کرد. اما اگر در قرارداد شما قید شده باشد که در صورت کار در روزهای تعطیل بانکی نیز حقوق پرداخت می شود می بایست طبق قرارداد حقوق دریافت نمایید.